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在国有企业的发展中，企业文化建设是一项非常重要的内容，是企业的“软实力”，对企业的管理工作有着重要的影响与作用。我国经济的发展已经步入新时代，国有企业的发展也面临着许多机遇和挑战。对于国有企业来讲，加强企业文化建设是新时代背景下企业管理发展的必然选择，发挥着不可替代的重要作用，如提升企业的内部凝聚力、构建学习型组织、营造良好的创新氛围、激发职工的创新潜能等。本文阐述了新时代企业文化建设对企业管理的作用和意义，分析了我国国有企业管理中企业文化建设的现状，并提出了相关对策建议，以期提供借鉴参考。