大数据背景下高职院校组织育人创新研究

来源 :农村经济与科技 | 被引量 : 0次 | 上传用户：yaya_tush

【摘要】

：

在信息化技术水平不断提升的过程中,大数据技术已经成为当前各行各业工作中使用的重要技术类型.大数据背景下,对当下高职院校的组织育人进行创新研究,能够提高组织育人的效率和质量.在高职院校的组织育人工作中,需要研究工作实际中对大数据技术的具体应用情况以及组织育人工作的实际要求,提出大数据技术在校园组织育人创新中的应用要点.

【作者】

：

曲雪玉曲悦阳

【机构】

：

大连职业技术学院(大连开放大学),辽宁大连 116035;西北工业大学,陕西西安 710129

【出处】

：

农村经济与科技

【发表日期】

：

2021年16期

【关键词】

：

大数据技术高职院校组织育人创新

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

其他文献

返乡农民工就业满意度影响因素分析——基于内江市东兴区的调查数据

运用logistic回归模型对内江市东兴区返乡农民工调查样本的就业满意度影响因素进行分析.结果表明,资源禀赋状况是返乡农民工就业满意度的首要影响因素,收入和职业类型提升对返乡农民工就业满意度有显著影响.性别、工作地点与教育程度对返乡农民工就业满意度无显著影响.据此提出转变政府职能帮助返乡农民工积累就业资源、改善收入结构帮助返乡农民工增加收入、合理引导返乡农民工就业观念等政策建议.

期刊

内江市东兴区返乡农民工就业满意度影响因素logistic模型

乡村振兴背景下我国农村公共管理型人才开发问题与对策研究

党的十九大提出实施乡村振兴战略,对“三农”工作做出重大决策部署.实施乡村振兴战略,关键要素是人才队伍建设,在推动农村现代化不断发展的今天,农村对于公共管理型人才的需求日渐增长.加强农村公共管理型人才资源开发,使乡村振兴拥有最强劲的内生动力,是促进农业农村可持续发展、推进乡村治理现代化的有效手段.然而,当前农村公共管理型人才的开发仍存在着许多问题亟需解决.本文就我国农村公共管理型人才开发现状进行了简要的分析及研究,发现了诸如农村公共管理人才结构不合理、人才引进难、人才流失现象严重、缺乏有效的人才资源考核激励

期刊

乡村振兴农村公共管理人才开发

大数据背景下高职院校组织育人创新研究

其他学术论文