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卫生高级专业技术人才是医院人才梯队建设,先进技术应用、重点学科建设的重要实践者.完善卫生高级职称人才评聘的上升途径,能更好的调动个人的积极性,增强竞争意识,为医院发展提供源源不断的动力.本文结合本院的特点和近几年来卫生技术高级职称评聘中评价要素的变化,特制定了'量化评分表',本文主要就从该表格的角度来分析高级职称的评价工作.