【摘 要】
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目的 了解武汉市三级甲等医院儿科护士职业倦怠水平现状,并分析心理韧性对于职业倦怠的影响作用,为降低儿科护士职业倦怠水平提供参考依据.方法 2019年9-10月,使用简单随机的
【机 构】
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武汉市精神卫生中心质量管理办公室,湖北武汉430012;武汉市精神卫生中心医务部,湖北武汉430012;武汉市精神卫生中心成瘾病区,湖北武汉430012
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目的 了解武汉市三级甲等医院儿科护士职业倦怠水平现状,并分析心理韧性对于职业倦怠的影响作用,为降低儿科护士职业倦怠水平提供参考依据.方法 2019年9-10月,使用简单随机的方法在武汉市选择10家三级甲等医院的儿科护士作为调查对象,并对数据进行分析.结果 回收有效问卷485份;情感衰竭维度处于中度水平的儿科护士有380人,占78.35％,得分为24.90±2.17;去人格化维度处于中度水平的儿科护士有260人,占53.60％,得分为4.86±2.58;具有高度个人成就感的儿科护士仅有19人,占391％,得分为3 0.94±323;坚韧、力量和乐观负向影响情感衰竭和去人格化,回归系数β在-0.030～-0.092之间,相反的是,心理韧性对护士的个人成就感产生正向影响(β坚韧=0.060,β力量=0.062,β乐观=0.108);婚姻状况、工作年限和年龄等部分控制变量对护士职业倦怠产生显著影响.结论 医院应对儿科护士的职业倦怠引起重视,采取有效措施增强儿科护士心理韧性以进一步降低职业倦怠水平.
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