【摘 要】
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员工敬业度是反映人力资源管理绩效和员工忠诚度的重要指标．也是关系企业能否持续发展的核心因素。新庄煤矿结合本矿实际情况，建立了九维度的员工敬业度评价模型，制定了详细的评
【机 构】
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河南理工大学安全科学与工程学院,河南神火煤电股份有限公司新庄煤矿
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员工敬业度是反映人力资源管理绩效和员工忠诚度的重要指标．也是关系企业能否持续发展的核心因素。新庄煤矿结合本矿实际情况，建立了九维度的员工敬业度评价模型，制定了详细的评测方法。通过对员工进行敬业度测评，一方面全面掌握了本矿员工的工作态度、对本职岗位的敬业程度，为全矿进行绩效考核提供了依据；另一方面，通过对测评过程和结果公示，激发了各员工积极上进的热情，提高了员工的敬业程度。由于敬业度评价指标与安全生产有密切联系，员工敬业度的提高也提升了全矿井的安全管理水平，为矿井的安全生产提供了坚实的保障。
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