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基于管理层权力理论，本文以２００３－２０１４年１１１６家上市公司的５１５８个财务数据的中国上市公司为研究样本构建面板数据模型，考察行业垄断、管理层权力与高管薪酬契约之间的关系。研究发现，中国垄断行业企业普遍存在着源于垄断利润而产生的、和垄断程度紧密相关的垄断租金薪酬，且行业垄断优势夸大了代理人的努力程度，强化了管理层权力的影响力，致使垄断行业企业的高管薪酬之高仍未得到抑制。进一步研究还发现，在行业垄断引致的管理层权力作用下，垄断行业企业高管权力寻租行为弱化了薪酬绩效的相关性。即企业盈利情景时，高管薪酬与绩