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企业要转型发展，核心竞争力是人力资源。搞好人力资源开发与管理创新，不仅关系到企业的稳定协调和可持续发展，而且是企业创新发展的组成部分，是企业战略发展顶层设计的重要内容。
创新人力资源管理服务国企转型发展--以国有路桥企业为例
【摘 要】
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企业要转型发展，核心竞争力是人力资源。搞好人力资源开发与管理创新，不仅关系到企业的稳定协调和可持续发展，而且是企业创新发展的组成部分，是企业战略发展顶层设计的重要内容。
【机 构】
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四川路桥特种材料有限公司
【出 处】
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科技展望
【发表日期】
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2004年期
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