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立德树人视域下提升国有企业青年干部廉政素养有其必然要求:国有企业工作中存在诸多的廉政影响因素;廉政文化在青年干部职业素质构成中存在缺失.立德树人视域下国有企业青年干部廉政素养提升的基本路径是:国有企业青年干部要坚定廉政信仰,寻找精神驱动与身份的社会认同;要建立与防控青年干部廉政风险,树立青年干部廉政形象;要搭建青年干部与职工群众共同参与的廉政建设平台,共同促进国有企业廉政文化建设.