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党政领导人才选拔任用机制创新是我国公共部门人力资源管理领域的核心问题,本文在总结党政领导人才选拔任用工作的成就和分析其存在问题的基础上,从制度化、民主化和科学化的角度,探索了完善党政领导人才选拔任用机制的方向与途径。
完善党政领导人才选拔任用机制的三个方向:制度化、民主化、科学化
【摘 要】
：
党政领导人才选拔任用机制创新是我国公共部门人力资源管理领域的核心问题,本文在总结党政领导人才选拔任用工作的成就和分析其存在问题的基础上,从制度化、民主化和科学化的
【机 构】
：
安徽大学管理学院;
【出 处】
：
中国行政管理
【发表日期】
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2004年期
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