【摘 要】
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当今,世界经济全球化步伐不断加快,企业面临着越来越激烈的竞争,在"丛林法则"之下,企业只有不断增强自身的实力才能在严酷的竞争环境下求得生存。企业文化是一个企业的灵魂,良好的企业文化是激发企业员工创造力、提升企业员工工作热情的强大精神力量。加强以提升员工归属感为核心内容的企业文化建设是增强企业凝聚力和竞争力、促进企业健康发展的有效途径,也是面对21世纪重大竞争和挑战的必然选择。本文以A学院为例,开展
【基金项目】
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2018年湖南省教育厅科研一般项目：基于员工归属感的企业文化建设研研究（项目编号：19C0685）研究成果之一；
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当今,世界经济全球化步伐不断加快,企业面临着越来越激烈的竞争,在"丛林法则"之下,企业只有不断增强自身的实力才能在严酷的竞争环境下求得生存。企业文化是一个企业的灵魂,良好的企业文化是激发企业员工创造力、提升企业员工工作热情的强大精神力量。加强以提升员工归属感为核心内容的企业文化建设是增强企业凝聚力和竞争力、促进企业健康发展的有效途径,也是面对21世纪重大竞争和挑战的必然选择。本文以A学院为例,开展基于员工归属感的企业文化建设研究,进而为促进我国企业文化建设,增强企业竞争力提供一定的参考。
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