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目前，我国正处在改革和发展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化。经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化科技的进步，经济全球一体化，社会的飞速发展使得青年思想、道德、价值观念发生了深刻的变化。
青年人是在改革开放中成长起来的一代。改革开放带来了经济的快速发展和社会的巨大进步，同时引起广了大青年思想观念的深刻变化。青年的思想观念、社会构成、行为方式的多样化也日趋明显，青年思想政治工作面临着大量的新情况、新问题。企业青年的思想状况，总的来讲是健康向上的。但我们也应看到，面对社会主义市场经济的逐步完善所遇到的各种复杂矛盾，面对西方敌对势力对我国进行的思想文化渗透，面对现代企业制度建立过程中的机制转换所带来的许多新问题，一部分青年职工确实产生了这样那样的困惑和模糊认识，因此如何针对青年的思想实际，进行正确的思想教育和引导，积极帮助其增强辨别大是大非、抵御腐朽思想侵蚀的能力，增强对企业的信心，立足岗位干好工作，是企业青年思想政治工作面临的重大而紧迫的任务。要作好青年思想政治工作就不能停留在老套路，老思维上，思想政治工作需要根据新时期的发展改进和创新。作为先进青年群众组织的共青团，其首要的任务就是要运用共青团组织的各种资源优势，不断提高青年的思想政治素质。我们必须充分认识到：面向新世纪，加强和改进青年思想政治工作，培养和造就跨世纪一代“四有”新人，是事关企业兴旺发达的关键所在，因此团的组织需要积极探索和改进工作方式方法，始终坚持对青少年的教育和引导，不断作好新形势下青年的思想政治工作。作为一名从事企业共青团工作的政工人员，本人现就新形势下如何加强企业的青年思想政治工作从一下几个方面谈一些粗浅的认识。
一、科学把握好企业青年思想政治工作的核心内容
胡锦涛同志多次在青年工作会议上指出：抓住了理想信念教育，就抓住了青年思想政治工作的核心内容。也就是讲，帮助青年树立远大理想和坚定信念，是青年思想政治工作的核心内容。当代青年要树立的理想，就是把我国建设成为富强民主文明的社会主义现代化国家，实现中华民族的伟大复兴。当代青年要确立的信念就是坚持党的基本路线不动摇，坚定不移地走中国特色社会主义道路。企业的青年思想政治工作也要把握理想信念这个核心内容，结合企业深化改革、建立现代企业制度、提高经济效益等内容来进行。
要用“三个代表”重要思想构筑青年的精神支柱。我们要结合党的十六大精神、团的十五大精神，结合改革开放和现代化建设的实践，帮助青年正确理解和掌握“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，学会运用科学的理论和观点分析问题、解决问题，要使广大青工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
要对青年进行党的基本路线和基本纲领的教育。我们要按照党的基本路线，依据企业实际对青年深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，尤其是要结合企业的矿情、矿史对青年进行艰苦创业精神的教育。要教育广大青工把远大理想和坚定信念落实到艰苦创业的实际行动中去，落实到企业的振兴和发展上，落实到自己的本职岗位上，进而脚踏实地，勤奋工作。
要对青年加强社会主义道德教育，提高他们的道德素质。我们要按照《公民道德建设实施纲要》的要求和社会主义荣辱观中“八荣、八耻”的标准，积极地对广大青工进行社会公道、职业道德、家庭美德教育，倡导他们在社会上做一个好公民，在企业做一个好员工，在家庭做一个好成员，教育广大青工以国家和集体利益为重，把实现自身价值同服务祖国、服务企业结合起来。引导广大青工正确处理国家、集体、个人之间的关系，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义和各种腐朽思想的侵蚀，坚决反对封建迷信，大力弘扬中华民族的传统美德。进而，塑造企业形象，构筑企业文明。
二、围绕企业中心工作开展青年思想政治工作
围绕企业生产经营中心开展青年思想政治工作是加强青年思想政治工作的最终目的。思想政治工作就是为经济工作服务的。江泽民同志曾经指出：“我们加强和改进思想政治工作，归根到底是为社会主义经济基础服务的，要防止和纠正思想政治工作与经济工作脱节的‘两张皮’现象，一定要紧密结合经济工作和各项业务工作一道去做，把工作做到人民群众的物质生产和精神生产的实际活动中去”。因此，企业的青年思想政治工作必须紧紧围绕企业的生产经营中心工作。只有这样，才能充分发挥思想政治工作对经济建设的服务和保证作用。
要把日常的思想政治工作渗透到企业的各项生产、经营、技术、管理工作中去，贯彻到各个方面的全部进程之中。毛泽东同志曾经讲过“提高劳动生产率，一靠物质技术，二靠文化教育，三靠政治思想工作。后两者都是精神作用。”而企业的青工分布在每个部门、每个环节、每个岗位，如果青工的思想政治工作做到家了，必将产生巨大的动力，提高劳动生产率，进而创造良好的企业效益。
要把思想政治工作融入青工的学习、工作、生活之中，只有这样，才能增强思想政治工作的针对性和实效性。思想政治工作重在落实，只有深入基层，把工作做到具体人的身上，思想政治工作才能真正落到实处。每个青工都有自己的实际问题，也只有从实际出发，青年思想政治工作才能因地制宜、因人制宜、因事制宜。同时，也只有深入青年，贴近青年，了解青年，才能发现他们学习中的问题、工作中的困难、生活中的疾苦，进而才能将思想政治工作同解决实际问题相结合，在青工的学习上给予帮助、工作上给予支持、生活上给予关心，使他们能够身心愉快地投入到企业的各项生产经营工作中去。
要通过各种努力，最终体现出最大限度地调动青工的工作积极性。在企业的生产过程中，只要能把青工的积极性、主动性、创造性调动起来，就能创造出较好的经济效益。但是，青工的积极性不是盲目的热情，也不是一种简单的感情冲动，而是在生产经营活动中表现出来的一种的自觉性和主动性。为此，对青工的思想政治工作不仅要同物质利益相结合，还要同精神鼓励相结合，更要同个人发展相结合。在事业、环境、待遇有所保障的基础上，通过全方位的思想政治工作，使青工能够充分发挥工作积极性，为企业的经济发展做出应有贡献。
青年人是在改革开放中成长起来的一代。改革开放带来了经济的快速发展和社会的巨大进步，同时引起广了大青年思想观念的深刻变化。青年的思想观念、社会构成、行为方式的多样化也日趋明显，青年思想政治工作面临着大量的新情况、新问题。企业青年的思想状况，总的来讲是健康向上的。但我们也应看到，面对社会主义市场经济的逐步完善所遇到的各种复杂矛盾，面对西方敌对势力对我国进行的思想文化渗透，面对现代企业制度建立过程中的机制转换所带来的许多新问题，一部分青年职工确实产生了这样那样的困惑和模糊认识，因此如何针对青年的思想实际，进行正确的思想教育和引导，积极帮助其增强辨别大是大非、抵御腐朽思想侵蚀的能力，增强对企业的信心，立足岗位干好工作，是企业青年思想政治工作面临的重大而紧迫的任务。要作好青年思想政治工作就不能停留在老套路，老思维上，思想政治工作需要根据新时期的发展改进和创新。作为先进青年群众组织的共青团，其首要的任务就是要运用共青团组织的各种资源优势，不断提高青年的思想政治素质。我们必须充分认识到：面向新世纪，加强和改进青年思想政治工作，培养和造就跨世纪一代“四有”新人，是事关企业兴旺发达的关键所在，因此团的组织需要积极探索和改进工作方式方法，始终坚持对青少年的教育和引导，不断作好新形势下青年的思想政治工作。作为一名从事企业共青团工作的政工人员，本人现就新形势下如何加强企业的青年思想政治工作从一下几个方面谈一些粗浅的认识。
一、科学把握好企业青年思想政治工作的核心内容
胡锦涛同志多次在青年工作会议上指出：抓住了理想信念教育，就抓住了青年思想政治工作的核心内容。也就是讲，帮助青年树立远大理想和坚定信念，是青年思想政治工作的核心内容。当代青年要树立的理想，就是把我国建设成为富强民主文明的社会主义现代化国家，实现中华民族的伟大复兴。当代青年要确立的信念就是坚持党的基本路线不动摇，坚定不移地走中国特色社会主义道路。企业的青年思想政治工作也要把握理想信念这个核心内容，结合企业深化改革、建立现代企业制度、提高经济效益等内容来进行。
要用“三个代表”重要思想构筑青年的精神支柱。我们要结合党的十六大精神、团的十五大精神，结合改革开放和现代化建设的实践，帮助青年正确理解和掌握“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，学会运用科学的理论和观点分析问题、解决问题，要使广大青工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
要对青年进行党的基本路线和基本纲领的教育。我们要按照党的基本路线，依据企业实际对青年深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，尤其是要结合企业的矿情、矿史对青年进行艰苦创业精神的教育。要教育广大青工把远大理想和坚定信念落实到艰苦创业的实际行动中去，落实到企业的振兴和发展上，落实到自己的本职岗位上，进而脚踏实地，勤奋工作。
要对青年加强社会主义道德教育，提高他们的道德素质。我们要按照《公民道德建设实施纲要》的要求和社会主义荣辱观中“八荣、八耻”的标准，积极地对广大青工进行社会公道、职业道德、家庭美德教育，倡导他们在社会上做一个好公民，在企业做一个好员工，在家庭做一个好成员，教育广大青工以国家和集体利益为重，把实现自身价值同服务祖国、服务企业结合起来。引导广大青工正确处理国家、集体、个人之间的关系，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义和各种腐朽思想的侵蚀，坚决反对封建迷信，大力弘扬中华民族的传统美德。进而，塑造企业形象，构筑企业文明。
二、围绕企业中心工作开展青年思想政治工作
围绕企业生产经营中心开展青年思想政治工作是加强青年思想政治工作的最终目的。思想政治工作就是为经济工作服务的。江泽民同志曾经指出：“我们加强和改进思想政治工作，归根到底是为社会主义经济基础服务的，要防止和纠正思想政治工作与经济工作脱节的‘两张皮’现象，一定要紧密结合经济工作和各项业务工作一道去做，把工作做到人民群众的物质生产和精神生产的实际活动中去”。因此，企业的青年思想政治工作必须紧紧围绕企业的生产经营中心工作。只有这样，才能充分发挥思想政治工作对经济建设的服务和保证作用。
要把日常的思想政治工作渗透到企业的各项生产、经营、技术、管理工作中去，贯彻到各个方面的全部进程之中。毛泽东同志曾经讲过“提高劳动生产率，一靠物质技术，二靠文化教育，三靠政治思想工作。后两者都是精神作用。”而企业的青工分布在每个部门、每个环节、每个岗位，如果青工的思想政治工作做到家了，必将产生巨大的动力，提高劳动生产率，进而创造良好的企业效益。
要把思想政治工作融入青工的学习、工作、生活之中，只有这样，才能增强思想政治工作的针对性和实效性。思想政治工作重在落实，只有深入基层，把工作做到具体人的身上，思想政治工作才能真正落到实处。每个青工都有自己的实际问题，也只有从实际出发，青年思想政治工作才能因地制宜、因人制宜、因事制宜。同时，也只有深入青年，贴近青年，了解青年，才能发现他们学习中的问题、工作中的困难、生活中的疾苦，进而才能将思想政治工作同解决实际问题相结合，在青工的学习上给予帮助、工作上给予支持、生活上给予关心，使他们能够身心愉快地投入到企业的各项生产经营工作中去。
要通过各种努力，最终体现出最大限度地调动青工的工作积极性。在企业的生产过程中，只要能把青工的积极性、主动性、创造性调动起来，就能创造出较好的经济效益。但是，青工的积极性不是盲目的热情，也不是一种简单的感情冲动，而是在生产经营活动中表现出来的一种的自觉性和主动性。为此，对青工的思想政治工作不仅要同物质利益相结合，还要同精神鼓励相结合，更要同个人发展相结合。在事业、环境、待遇有所保障的基础上，通过全方位的思想政治工作，使青工能够充分发挥工作积极性，为企业的经济发展做出应有贡献。