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和谐管理不仅是为了管理层内部工作的协调,同时也希望和谐管理理论核心思想能够逐渐延伸到整个公司,对于用人单位而言,和谐管理理论的核心在于更好的提高人力资源管理效率.基于此,本文概述了人事档案管理工作,阐述了和谐管理理论以及人事档案管理存在的主要问题,对和谐管理因素在人事档案管理中的应用进行了探讨分析.