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为了进一步转换运行机制,增强高职院校办学活力,提高办学效益,适应高等职业教育改革和发展的要求,迎接新世纪国际竞争的挑战,高职院校必须加大人事制度改革步伐,更新观念,建立适应社会主义市场经济体制和符合高等职业教育发展规律的人事管理制度,优化人力资源配置,提高人力资源利用效率.
优化人力资源配置 提高人力资源利用率——对高职院校人事制度改革的探索与思考
【摘 要】
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为了进一步转换运行机制,增强高职院校办学活力,提高办学效益,适应高等职业教育改革和发展的要求,迎接新世纪国际竞争的挑战,高职院校必须加大人事制度改革步伐,更新观念,建
【机 构】
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东营职业学院组织人事处
【出 处】
：
中国职业技术教育
【发表日期】
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2005年21期
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