论文部分内容阅读
零点调查公司的总裁袁岳曾经说,员工不幸福的企业,在外面做再多的善事,捐再多的钱都是空的,他非常推崇谷歌,认为这是一家真正负责任的企业,谷歌中国总裁李开复遵循谷歌一贯的理念,非常重视员工权益。谷歌员工工作时间的20%可以不用为企业服务,自己想做什么就做什么,而就是这20%的时间诞生了谷歌绝大多数的创意;谷歌的员工还可以带除了猫之外的任何宠物;还有大厨为员工烹制菜肴……
谷歌在国内的竞争对手——百度在重视员工权益方面也颇有心得,诺基亚有可以自我调节的可站可坐的办公桌椅;携程有360度评价模式……这些维护员工权益的措施,只需要一点点心思,但其效用却是无限的:善待员工本身就体现了企业的社会责任,况且能留住人心。
谷歌在国内的竞争对手——百度在重视员工权益方面也颇有心得,诺基亚有可以自我调节的可站可坐的办公桌椅;携程有360度评价模式……这些维护员工权益的措施,只需要一点点心思,但其效用却是无限的:善待员工本身就体现了企业的社会责任,况且能留住人心。