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农村剩余劳动力转移培训是一项攸关“中国梦”能否早日实现的重要工程，涉及基层政府、企业家、农民的具体利益。本文在深入分析三者的各种角色之后，精心挖掘了由国家阳光工程的推力模型、市场升级博弈的拉力模型和利益相关者个性博弈的聚力模型组建的基于剩余劳动力转移培训获利的动力源，深度剖析了由传统体制运行的惯性思维组合、旧文化习俗的陈旧观念组合和利益相关者的劣根意识组合构成的基于剩余劳动力转移培训博弈的失策方案，提出了包括张扬角色主责、鞭策消极行为和共筑多赢平台等渠道组成的基于剩余劳动力转移培训利益最大化的路径。