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职业技能鉴定在本质上是一种考试，是考试必然需要考务管理，考务管理水平的高低决定着鉴定考试的规范性和权威性。通过分析在当前形势下职业技能鉴定考务管理工作中存在的问题，围绕鉴定考务业务的工作内容．从鉴定管理的上层建筑即制度体系人手，研究固化鉴定业务流程的方法，探求鉴定资源的合理配置，从而为加强鉴定实施管控、提高鉴定结果的含金量打牢基础。通过打造高质量的鉴定平台，为企业建立科学、合理的人才选拨体系，从而为企业高速发展服务。