如何通过招聘选拔合适人才

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招聘作为企业补充“新鲜血液”的一种重要途径,也是人才“选、用、育、留”的起点,在人力资源管理实践中发挥着极其重要的作用。高效准确的招聘体系和方式,能帮助企业选拔出最为合适的人才,做到“人岗匹配,人尽其才”,产出最大化的效益。本文就以航空公司中的招聘系统为背景,介绍招聘体系建立的思路,方法流程和实践中的体会,为争取到优秀的人才提供些许参考。
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