论文部分内容阅读
针对校外实践教学的困难、校本资源的浪费等状况，高职人力资源管理专业应重视校本资源的开发与利用，从以下四方面构建基于校本资源的高职人力资源管理专业实践教学平台：通过管理创新，为学生创设专业实践岗位；通过加强投入，为学生优化校内实训条件；通过观念创新，引导学生进行“网络式”专业实践；通过制度创新，为学生营造专业实践“职业氛围”。