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企业人力资源管理是一门科学，是以心理学、社会学、管理学等学科为基础，并与其密切相联系的一门科学。不少中小国有企业现阶段人力资源管理仍停留在传统的人事管理阶段，人力资源管理队伍素质亟待提高，需要企业管理层和人力资源部门积极应对，充分发挥人力资源部门的专业技能，努力建立起一套有利于企业改革与发展，能够吸引人才、留住人才、合理使用人才、培养和开发优秀人才的管理新机制。