【摘 要】
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“两核”重组以来人才工作回顾rn1.人才队伍建设取得积极成效.人才规模及质量不断提升.高层次人才选拔引进取得新突破.技能人才培养评价体系初步建成.rn2.人才工作体系化、标准化水平大幅提升.发布“一规划、一标准、一意见、一纲要”四个顶层文件.系统谋划,研究制定集团公司“十四五”人力资源发展规划.首次在中央企业运用质量管理体系建设思路和方法建立了人力资源管理体系标准.发布《加强新时代人才队伍建设若干意见》.发布《集团公司科技人才发展纲要》.
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“两核”重组以来人才工作回顾rn1.人才队伍建设取得积极成效.人才规模及质量不断提升.高层次人才选拔引进取得新突破.技能人才培养评价体系初步建成.rn2.人才工作体系化、标准化水平大幅提升.发布“一规划、一标准、一意见、一纲要”四个顶层文件.系统谋划,研究制定集团公司“十四五”人力资源发展规划.首次在中央企业运用质量管理体系建设思路和方法建立了人力资源管理体系标准.发布《加强新时代人才队伍建设若干意见》.发布《集团公司科技人才发展纲要》.
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