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在当前社会快速发展的背景下,各个行业都有着广阔发展空间,作为小微型企业要想在社会中站稳脚跟,提升社会竞争力,优化、创新人力资源管理工作十分重要。人力资源是促进社会经济发展的关键要素,与中大型企业相比,小微企业普遍存在人力资源的管理能力较低问题,所以小微企业要正确面对人力资源管理工作中现存问题。小微企业是我国经济发展的主要力量,在“大众创业、万众创新”社会背景下,积极活跃在社会经济中,是创造就业岗位的主力军,为促进社会进步和发展做出了巨大贡献。因此,本文将围绕小微企业人力资源管理如何提升和创新为主题来展