基于财务共享模式的企业财务人员转型策略研究

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财务共享模式的建设有助于简化企业内部的财务工作流程,减少财务人员的工作量,从而提升企业的工作效率.财务数据透明化、经营高效管理化使财务共享模式越来越受到企业的青睐,而财务人员想要跟上时代的步伐,适应财务发展需求,就需要及时提升自己的财务技能水平和管理能力.本文对财务共享上线后对财务人员各方面的具体影响和财务人员的转型之路进行研究和分析,并提出了推动财务人员转型的策略,以供参考.
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北京首钢股份有限公司作为首钢集团所属的上市公司及钢铁板块平台管理公司,始终向世界一流水平看齐,坚持“制造+服务”,汽车板、家电板、电工钢等市场占有率、产品研发力连年稳步提升;积极履行社会责任,实现绿色发展,成为全球首家全流程超低排放企业.成绩的取得离不开强有力的人才支撑.一直以来,首钢股份强化自身定位,通过不断优化人才队伍体系建设,搭建成长平台,致力于培育一批助推企业高质量发展的高潜人才,取得了一定成效.
期刊
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随着产业综合实力的不断提高,内部经营项目种类也逐渐增多.产业内部工人素质的高低影响着行业的发展速度,因此,必须采取有效的措施加强对内部工人的培养.但是,很多产业工人的素养往往不高,这主要是因为培训机会较少或者是工人的文化水平不高.因此,本文针对产业工人素养提升的路径展开了深入分析,希望为提升工人素养、为行业发展培养更多的技能型人才提供参考借鉴.
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