效度与信度的权衡——交际性英语听力测试中题型问题的探讨

来源 :外语教学理论与实践 | 被引量 : 0次 | 上传用户:socks2010
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本文根据语言测试理论对目前听力测试中经常采用的两类主要题型,即选择题型和建构题型的各自特点进行比较和分析。文章既从听力考试的信度和效度等主要衡量指标对听力题型的重要性展开讨论,同时又利用教学中的实验数据对建构题型在检验语言学习者的语言应用能力方面的重要意义加以论证。最后,作者提出逐步扩大建构题型比例是听力测试改革的一个趋势,在考试的效度和信度方面寻求最合适的平衡点是我们的主要研究目的。 Based on the theory of language test, this paper compares and analyzes the two main types of questions commonly used in the current listening test, that is, the multiple choice questions and the constructed questions. The article not only discusses the importance of the listening questions from the main measurement indexes such as the reliability and validity of the listening test, but also makes use of the experimental data in the teaching to test the significance of constructing the question types in the language application ability of language learners To demonstrate. Finally, the author proposes that the gradual expansion of the construction of the proportion of questions is a trend of the hearing test reform. It is our main research goal to find the most suitable balance point in the validity and reliability of the test.
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摘 要: 近年来,我国职业教育蓬勃发展,为国家和社会培养输送了大量技术人才,由此成了一股非常重要的教育力量。而职业院校的班主任工作是职业院校的一个基础环节,也是一个非常重要的管理环节。作为班级的直接管理者和直接接触者——班主任势必应该具备多种素质,其中主要有思想政治素质、道德素质、业务和专业素质、心理素质、能力素质、身体素质和语言素质。这些素质班主任应该结合自己的实际情况不断提升,满足班级实际管理