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<正>一、职业生涯中期的职业高原现象企业中常有这种现象:员工刚进入企业时,工作热情高,业绩逐渐攀升,从而晋升到某一层次的职位。但其职业生涯到了某个时期就发生了停滞,员工无法再沿管理或技术阶梯往上升。这种现象称为职业高原现象,是
职业生涯中期的职业高原现象分析及建议
【摘 要】
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<正>一、职业生涯中期的职业高原现象企业中常有这种现象:员工刚进入企业时,工作热情高,业绩逐渐攀升,从而晋升到某一层次的职位。但其职业生涯到了某个时期就发生了停滞,员
【机 构】
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重庆大学通信工程学院,重庆科技学院,重庆大学贸易及行政学院
【出 处】
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企业活力
【发表日期】
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2006年03期
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