本文研究了西非婴儿死亡率的影响因素和应对策略。研究对10个西非国家进行抽样调查,获取了2004年至2015年的面板数据,采用面板协整回归方法,对数据进行全面修正的最小二乘法分析,检验婴儿死亡率的影响因素,并用广义线性模型进行稳健检验。这项研究的结果表明,远端因素中的人口增长、援助和卫生支出对婴儿死亡率有显著影响。人口增长对婴儿死亡率有正向作用,卫生支出和援助对婴儿死亡率有负向作用。关于中间因素,研
东部伙伴关系计划是欧盟在2009年推出的一项旨在促进其东部边境地区安全、繁荣和善治的战略计划,包括格鲁吉亚、乌克兰、摩尔多瓦、白俄罗斯、阿塞拜疆和亚美尼亚六国。欧盟计划利用联系国协定向东部伙伴关系国输出西方民主价值观,通过深入全面的自由贸易区协议实现经济一体化,从而将东部六国纳入欧盟的规范之内。计划提出指出欧盟和伙伴国都抱有极大的期望和热情,但是随着具体实施进程的展开,该计划却逐渐陷入困境。随后欧
如何提升员工绩效一直都是人力资源管理领域和组织行为领域探讨的重点问题。先前大部分文献从组织架构、组织文化、领导风格和员工自我认知等方面研究,这些都是以组织内部视角展开。而现在进入互联网时代,伴随着开放融合、创新共享的经济氛围,员工有更多的机会从组织外部获得成长性。跨界行为就是因其为内部带来网络外部性而引发学者们的关注,关于跨界行为与绩效的研究方兴未艾,主要从企业层面、团队层面以及个体层面分析。从本
随着我国高等教育的发展形势稳步向普及化的阶段迈进,以及国家愈发重视对高精尖技能人才的培养,个体的知识技能储备、教育经历以及综合素质都在不同程度上得到提升。但新的矛盾焦点又同时聚焦在个体因就业难而选择“低就”,或是组织对人才资源的错配,或是员工不安现状对挑战性工作的渴求,引致个体产生被大材小用的感知,也即资质过剩感。在现实情境下,资质过剩员工在面对工作场所同事的知识求助时,是选择毫无保留地分享,还是