【摘 要】
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针对企业经营绩效管理指标众多、差异较大、难以确定关键因素的影响等问题,提出一种基于DEMATEL方法的企业经营绩效管理模型。从系统结构分析的角度抽象出基于系统—能力—属
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针对企业经营绩效管理指标众多、差异较大、难以确定关键因素的影响等问题,提出一种基于DEMATEL方法的企业经营绩效管理模型。从系统结构分析的角度抽象出基于系统—能力—属性的三级指标管理体系,通过属性间直接影响关系与程度确定综合影响矩阵,进而实现系统结构综合分析。在此基础上详细分析了盈利能力下的属性间综合影响程度及其中心度、原因度,并给出应用分析,证明了模型的可行性和有效性。
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