基于风险防控的现代医院管理核心制度研究

来源 :中华医院管理杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:asdfghjkd
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目的

探索建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度。

方法

2017年6—11月,对上海市37所三级甲等医院的医院管理制度进行模拟性观察、调查研究和定量分析,以重要度和风险性指标为依据,进行核心制度筛选和管理风险防控等级划分。

结果

共筛选出现代医院管理核心制度109项,并划分红色(包含67项制度)、黄色(包含16项制度)、蓝色(包含26项制度)3个管理风险防控等级。

结论

构建基于风险防控的现代医院管理核心制度基本框架,并基于信息化手段分级防控现代医院管理风险,强化综合监管平台构建和运行,可实现对现代医院管理风险的动态监管和有效防控。

其他文献
目的了解广西县级公立医院人事薪酬制度现状,并结合广西实际,提出改革的基本路径和政策建议。方法2016年6月现场调查广西14个地级市的县级公立医院人事薪酬现状特点,并进行描述性和推断性分析。结果2013年至2015年,样本医院的总收入均有所增长,主要以业务收入为主;医务人员工资有所增长,但与城镇在岗职工平均工资相比,其倍数相对稳定,月税后实际收入以3 001~5 000元为主;编制内外人员薪酬收入差