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文章运用了相关的理论原理,以问卷调查等研究方法,搜寻目标企业的相关资料进而研究归纳;针对驼人集团当前出现的员工流失问题进行研究,找出相关原因,及时为企业分析出有针对性的解决办法,进而缓解企业人才流失现象。
企业人才流失研究——以驼人集团为例
【摘 要】
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文章运用了相关的理论原理,以问卷调查等研究方法,搜寻目标企业的相关资料进而研究归纳;针对驼人集团当前出现的员工流失问题进行研究,找出相关原因,及时为企业分析出有针对
【机 构】
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澳门城市大学商学院,澳门城市大学国际旅游与管理学院
【出 处】
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管理学家
【发表日期】
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2020年22期
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