论文部分内容阅读
农村党支部书记星级化管理,就是以身份职业化为前提,以工资结构化为核心,以管理星级化为手段,通过对农村党支部书记实行星级化动态管理,形成"四个机制",即责权利统一、操作规范、考核严格的管理机制,有利于提高其政治地位和经济待遇的晋升机制,有利于维护其人身和财产安全的保障机制,进有激励政策、退无后顾之忧的退休机制,从而稳定农村党支部书记队伍,调动农村党支部书记工作的积极性,拓宽选人渠道,巩固党在农村的执政地位,推进农村的改革、发展、稳定.