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高校是培养人才的重要，不仅承担授业解惑的责任，同时也承担品德、人等方面的培养责任，但从目前来看，高校管理中依然较多的问题，学生的主观能动性较弱，对自身发展缺少规划。基于此，本文从人文关怀的角度下，高校管理存在的问题，明确在人文关怀这一大背景下，高校管理的作用意义、遵守的原则，在此基础上，针对高校管理中存在的问题提出具体可行的改革发展措施，让大学生可以更好的享受高校生活，得到更好的成长。