我国劳动关系研究的学术版图与研究前沿

来源 :昆明理工大学学报(社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:xz376004565
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
以中国知网CSSCI期刊数据库收录的2692篇劳动关系文献为研究对象,运用文献计量方法可视化呈现劳动合同法颁布10周年来劳动关系研究的学术版图与研究前沿.研究表明:《劳动合同法》颁布10年间,我国劳动关系的研究轨迹大致经历了个体劳动关系、集体劳动关系、新型劳动关系等议题的动态演进;既有研究在对策建议研究、问题呈现研究、协调机制研究等路径取得了诸多成就和创新.当下和今后国内劳动关系治理之道和研究方向应关注劳动合同法的修改与完善及其与民法典的相互作用与影响,同时探索围绕新经济、马克思等方面进一步拓展新型劳动关系研究,聚焦于释放新经济的积极作用,并彰显基于共同体理念的新型劳动关系.
其他文献
2020年初,一场突如其来的新冠肺炎(COVID-19)疫情席卷全国,举国上下众志成城,共克时艰.各高校切实履行教育部“停课不停学”的教育要求,领导动员、师生合力,勇担时代的责任和
基于演化博弈模型研究公私方在PPP项目中的演化稳定策略,研究结果表明:在政府方和社会资本方组成的PPP项目建设合作博弈模型中,仅凭借局中人自身的演化博弈往往无法达到社会
2020年新冠肺炎席卷全球,在整个抗击疫情的过程中凸显了医护人员医德的重要作用.但是,目前医学院校大学生的医德教育却存在着诸多问题.针对医德教育重视程度不够、医德教育时
随着社会主要矛盾的转化,在新型城镇化建设中,我国最大的不充分就是农村发展不充分,最大的不平衡就是城乡发展不平衡.因此,平衡经济建设和文化治理的关系,平衡城乡发展,是新