“领导者的人才意识”浅析

来源 :党建与人才 | 被引量 : 0次 | 上传用户:chaoyuemengxiang2009
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
领导者应以什么样的态度来对待人才呢?笔者认为:爱才之心、育才之举、识才之能、容才之量、荐才之德和用才之胆这六个方面便是领导者人才意识观的集中体现。爱才之心。人才是事业成功之本,是社会变革的先行者和主力军。改革开放的总设计师邓小平同志早就谆谆告诫我们:... What kind of attitude should leaders treat talent? The author thinks: the heart of love, the move of educating talents, the ability of knowing talent, the quantity of ability, the virtue of recommending talent and the courage of using talent are the concentrated embodiment of leader’s consciousness of talent. Heart of love. Talent is the cause of success, is the forerunner of social change and the main force. Comrade Deng Xiaoping, chief architect of reform and opening up, has warned us: ...
其他文献
领导班子是组织协调运转的关键和核心,如果领导班子不协调,必将导致整个组织处于无序状态,给工作造成大的损失。领导班子不协调有着多方面的原因,但主要还是由于领导班子自
人才管理是一种极其复杂的组织管理行为。它不 仅需要领导者对每个被使用对象的内在素质了 如指掌,而且还需要对某个特定的人才群体的组织结构,以及被群体的总体素质所认可
你们这些人,什么事也办不成!我就是一言堂,你想一言堂还没人听呢!我是支持你的,其他领导那里你再做做工作。谁同意的,你去找谁!你不要老是给领导添麻烦!你怎么老是给领导挑毛病!
改革开放以来,一大批中青年干部走上领导岗位。他们有文化,有知识,年富力强,大多数能卓有成效地带领群众完成组织目标。但是确实也有一些未能在组织委于的岗位上发挥应有的领导作
这是西方学者对权力的一种 看法。实质上它讨论的是权力的类型或表 现形式。刊载此文,仅供参考,也为了增加 一个研究问题的视角。权力无疑有多种类 型、多种表现形式。如果人
2011年1月14日至18日,地方版文献联合采编协作网(CRLNet)管理委员会2011年工作会议在云南昆明召开,深圳图书馆甘琳副馆长、湖南省图书馆张勇馆长、天津图书馆李培馆长、福建
近年来,随着我国社会科学技术的不断发展,水泥搅拌桩技术也在水利施工中得到广泛应用。水泥搅拌桩主要是将水泥作为固化剂的桩体,通过配有专用钻头的深层搅拌机械在地基深部
南山图书馆加建工程历时一年多,2010年12月南山区工务局将大楼移交给图书馆,图书馆对消防、弱电、网络等设施进行测试和验收后,着手进行回迁工作。为满足广大读者利用图书馆
本文根据SY市的自身优势,提出了近期可促使其快速发展的五大工程项目,并就影响最大的二项工程的效益进行了详细的分析。 Based on its own advantages in SY City, this paper p
在不久前召开的山西省科学决策研讨会上,与会同志结合实际,畅谈了山西省各项事业取得的重大成就,并着重反思和总结了省委、省政府及各地市正确决策的经验。大家认为,改革开