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一、前言实行院长责任制,把经营管理决策和统一指挥行政工作的职权授予院长,必然要求建立起一套能客观、准确地考评院长工作成效的科学方法。因为客观、准确地考评院长的工作成效,是确保授予他们的职权得到恰当利用,保证他们真正有效地对医院进行管
北京市五所三级综合性医院管理工作的考评
【摘 要】
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一、前言实行院长责任制,把经营管理决策和统一指挥行政工作的职权授予院长,必然要求建立起一套能客观、准确地考评院长工作成效的科学方法。因为客观、准确地考评院长的工作
【机 构】
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北京医科大学社会医学与卫生事业管理教研室,北京医科大学卫管—84级,北京医科大学卫管-84级,北京医科大学卫管—84级教师,教师,同学
【出 处】
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中国卫生事业管理
【发表日期】
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1988年5期
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