试论识人之道

来源 :中小企业管理与科技(上旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:WHDMJ
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本文以马克思主义人才理论为指导,联系实际,就人才的发现识别、考察使用问题进行了论述。强调要坚持人才是第一资源的观点,树立正确的识人理念,确定识人的主要内容,运用多种识人方法,努力形成人才辈出,人尽其才的良好局面。
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