【摘 要】
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襄阳市襄州区创新工作方法，实施“四项工程”，抓好小微企业党建工作。去年以来，先后为150家小微企业建立或恢复党组织，选派150名党员干部分别担任小微企业党建工作指导员和党支部书记，促进了全区小微企业的健康发展。 实施“旗帜”工程。对组织健全、活动积极、党组织和党员先进模范作用发挥较好的先进党组织（A类），加大宣传推介力度，积极打造标杆，培养树立典型，通过以点带面的方式促动小微企业党组织巩固提高。
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襄阳市襄州区创新工作方法，实施“四项工程”，抓好小微企业党建工作。去年以来，先后为150家小微企业建立或恢复党组织，选派150名党员干部分别担任小微企业党建工作指导员和党支部书记，促进了全区小微企业的健康发展。
实施“旗帜”工程。对组织健全、活动积极、党组织和党员先进模范作用发挥较好的先进党组织（A类），加大宣传推介力度，积极打造标杆，培养树立典型，通过以点带面的方式促动小微企业党组织巩固提高。
实施“规范”工程。对组织健全，但是作用发挥一般的小微企业党组织（B类），以强化 “党建工作、党组织、党员”管理为抓手，及时对其存在的矛盾隐患和阻碍发展的问题“短板”进行拉网排查、梳理汇总，并逐一建立台账，逐一制定攻坚方案，让薄弱环节明显加强，整体工作水平明显提升，推进党组织建设上水平、提档次。
实施“提档”工程。对党员少、组织不健全（C类）、开展活动不易的小微企业，在选派优秀党建指导员和支部书记的同时，组织他们和A类党组织互派优秀人才学习锻炼、共同培养党员干部、共同参加组织生活、共同开展活动等，让党建工作的人才、经费、活动场地、教育培训、党建信息开放联动、整合利用，实现优势互补、同创共建，最终达到发展党员、健全组织的目的。
实施“打基础”工程。对只有一个党员或没有党员，暂时无法建立党支部，但是职工较多的企业（D类），通过到企业调研、召开业主交流会等方式，加强与业主的沟通协调，动员企业在招工过程中，坚持党员优先录用。同时，把小微企业党员发展列入年度党员发展工作的重点内容，加大在小微企业中发展党员的力度。
（作者系襄阳市襄州区委常委、组织部长）
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