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绩效工资政策出台的目的是保障、提高教师工作待遇和职业吸引力,调动教师的工作积极性,从而提高教育教学质量。
绩效工资改革给中小学校长带来的挑战
【摘 要】
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绩效工资政策出台的目的是保障、提高教师工作待遇和职业吸引力,调动教师的工作积极性,从而提高教育教学质量。
【机 构】
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北京市顺义区牛山第三中学
【出 处】
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现代教育科学：中学教师
【发表日期】
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2010年4期
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