高校图书馆员工招聘偏好分析--基于扎根理论的一个探究性研究

来源 :上海高校图书情报工作研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:pkpm1
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
隨着信息时代的到来,图书馆馆员招聘趋势越来越值得关注.本文在概述了图书馆招聘趋势重要性的基础之上,结合扎根理论及案例分析法,以上海大学为例,分析大学图书馆员工招聘偏好模型.
其他文献
为提升大学生文化艺术修养,进一步激发他们的创新、创造、创业活力,由同济大学博物馆等单位主办的“创·艺无极限·2016上海雕塑艺术同济大学特展”暨上海高校巡回展
农民增收、农业增产、农村稳定是我国自前解决"三农"问题的三大目标,其中,农民增收是关键.因此,积极探索农民增收的新途径,千方百计增加农民收入,是解决"三农"问题的核心.
为了解少数民族的发旋分布情况,本文对贵州省南部地区1751名毛南族、布依族、苗族和汉族发旋进行了调查,结果表明苗族顺旋出现率明显低于毛南族、布依族和汉族(P【0.01),汉族
中国农民和农村是城市化的重要对象,农民工群体是在中国城市化进程中孕育出的一种特殊社会群体.传统的城乡分割户籍制度产生了社会对农民工群体的歧视,这种歧视有碍于我国城
本文调查了上海市66所不同类型和层次的高校图书馆,全方位考察了上海高校图书馆图书捐赠业务信息化现状,针对优点及存在的问题,提出了高校图书馆图书捐赠业务信息化的未来发