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剖析了核心能力的含义及特征,提出我国企业实施核心能力战略的必要性,同时指出,犹如一个硬币的两面,核心能力一旦形成本身就会存在一种刚性,阻碍企业的创新活动.为了克服这种不足,企业必须积极推进战略变革,对核心能力实施动态管理,最后对我国企业实施核心能力变革管理提出了6点建议.
浅论企业的核心能力及其变革管理
【摘 要】
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剖析了核心能力的含义及特征,提出我国企业实施核心能力战略的必要性,同时指出,犹如一个硬币的两面,核心能力一旦形成本身就会存在一种刚性,阻碍企业的创新活动.为了克服这种
【机 构】
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天津财经大学企业管理系
【出 处】
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科技与管理
【发表日期】
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2005年3期
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