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随着我国社会主义市场经济发展，企业人事制度及管理也开始出现变革。”以人为本”是企业管理的核心思维，而人力资源管理中的基础性工作则是薪酬管理，文中简述了薪酬管理对于企业及职工的意义所在，对目前企业薪酬管理存在的问题进行了分析，并针对性地提出加强企业薪酬管理的对策。
浅谈企业人力资源管理中薪酬管理现状及对策
【摘 要】
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随着我国社会主义市场经济发展，企业人事制度及管理也开始出现变革。”以人为本”是企业管理的核心思维，而人力资源管理中的基础性工作则是薪酬管理，文中简述了薪酬管理对于企业
【机 构】
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大港油田勘探开发研究院
【出 处】
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中国化工贸易
【发表日期】
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2013年10期
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