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目的了解杭州地区三甲医院护士工作授能的现状,并分析其影响因素。方法采用工作授能条件量表对杭州地区3家三甲医院护士进行问卷调查,采用单因素和多因素分析方法进行统计。结果三甲医院护士的工作授能得分为（16.33±3.58）分。单因素分析结果显示,不同学历、职称、用工性质、工作年限、月收入护士的工作授能得分有差异（P〈0.05或P〈0.01）;多因素分析显示,职称越低、收入越低及合同护士的工作授能得分越低（P〈0.01）。结论杭州地区三甲医院护士工作授能不高,职称、月收入及编制影响护士工作授能。