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随着公司化经营的逐步规范，各类（挂靠）经营也逐步纳入公司化经营的管理范围。如何规范管理具有民营性质的道路客运经营者，成为道路客运行业关注的新难点。特别是有关各类（挂靠）经营者的思想工作问题，更是同行们所要关注的焦点。因此，研究其相应的思想工作机制，采取有效的措施，扫清相应的思想工作障碍，提高党的思想工作的执行力度，增强职工队伍的稳定性，具有现实的意义。笔者结合海南（挂靠）经营管理的实际，针对思想工作“盲区”的现状、结果以及如何清除障碍等问题，谈一些粗浅的认识。