如何管理难管的人

来源 :领导科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ljyxq13571302523
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
所谓难管的人,是相对于听话者而言的。不论哪个单位,总会有个别不太听话、不好领导的人。当领导遇到这种情况时,一定要冷静理智,分析原因,摸清情况,对症下药。一方面要敢管,另一方面又要善管。倘若下属处处与你对着干,你说东他偏往西,不仅影响工作,还会损害领导的……
其他文献
一位新任领导走马上任,面临的首要问题是能否在新的领导岗位上立住脚。要想立住脚,就必须取得同僚及下属的信任,否则,这位新官迟早要“下课”。那么,新任领导取信同僚及下属有何妙
针对L-天冬氨酸酶法制备过程中用硫酸调pH存在的环境污染问题,探讨了利用富马酸提取L-Asp的方法,结果表明最佳提取条件为结晶温度90℃、富马酸加入量为底物溶液中富马酸量的0
本文针对某化工厂产生的樟脑和富马酸生产废水进行了处理工艺的研究,采用“物化预处理—UASB厌氧—活性污泥法”方法,通过实验室小试,取得了各工艺段的设计运行参数。研究发现,在
信访,是群众反映意见的合法渠道。在某些特殊情况下,采用匿名信方式反映情况本无可厚非,但一些人利用匿名信发泄嫉妒情绪或诬陷报复,则是应该坚决反对的。这种不良……