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“激活人”,充分发挥人力资源在生产与管理中的作用,是人力资源管理机制创新的目的.而绩效考核作为一种人力资源的管理方法,有着重要的地位和很好的实践成功事例,而如何更好的将绩效考核制度应用到的人力资源管理中,并对当今绩效考核制度进行优化以及改进,仍需要进行深入的研究以及探讨.
绩效考核在人力资源管理中的应用
【摘 要】
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“激活人”,充分发挥人力资源在生产与管理中的作用,是人力资源管理机制创新的目的.而绩效考核作为一种人力资源的管理方法,有着重要的地位和很好的实践成功事例,而如何更好
【机 构】
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唐山市节约用水办公室
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2015年12期
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