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评价机制作为现代领导科学和管理科学的重要制度，已受到越来越多的重视和越来越广泛的应用。随着民主党派自身建设的不断深入，评价机制建设越来越受到普遍关注。如考核选任干部，评选先进组织、个人，工作总结和制定相关的规章措施等等。然而，在实践中我们感到，民主党派的工作评价机制还存在着粗犷而难到位、泛泛而不具体、