关于新常态下企业思政工作的信息化模式分析

来源 :法制博览 | 被引量 : 0次 | 上传用户:schoolnowl
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在企业发展进程中,坚实的人力资源是企业壮大的基础,对企业集体和个人来说,都起到了重要的作用.但是随着社会发展进程的变迁,企业的发展规模逐步壮大,所需员工越来越多,人们的思想意识也呈现出了千差万别的变化.在信息化发展视域中,借助于企业思政工作和人力资源的信息化结合,能够充分发挥思想政治本身具备的价值导向,确保企业的经济职能和社会职能获得融合发展.本文围绕企业思政工作的信息化模式展开探究,结合当前经济发展态势,探究了推动思政信息化引导的具体方法,供大家借鉴参考.
其他文献
2018年开始,中共中央和国务院联合发布关于开展除恶专项斗争的通知》,为期三年的扫黑除恶专项斗争由此开始.这次的专项斗争意义重大,势在必行.本文以我国历次打击黑恶势力的
警察武力使用原则根植于警察遇抗执法武力使用的作战理念,分别从警察依法用武的要求、保护执法相对人权利、执法安全和技战术操作特性四个方面探讨武力使用的原则,指出各原则
马克思主义历史观是人类社会重大历史变革的产物,具有划时代意义.其历史观中的唯物论思想对于现代社会的发展仍然具有浓厚的借鉴意义.但同时,马克思主义历史观的部分观点受到
信息时代下,线上教育平台正在逐渐增多,教学形式也变得多种多样.在党员教育时,可充分应用在线模式来提高教育质量,打破传统教育中空间和时间的限制,以此深化党员的思想意识,
刑法合理原则为我国刑法学家陈忠林教授所提倡,由于其本质要求与功能作用均指向了限定权力、保障人权,应该在刑法的理解与适用中得到贯彻,并成为理论与实践的有效指导.而目前