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就业作为毕业生最主要的发展趋向,在“就业难”被频繁提起的大环境下,本研究以随机抽取的152名Y大学的在校学生为研究对象,综合运用调查研究法和文献分析法等定性和定量相结合的方法,以学生期望的就业方向为基点,对大学生的就业态度、就业意向以及其影响因素等问题进行详细的分析,并基于大学生就业意向视角,从高校作为重要的人才输出基地这个层面出发,提出改善自身职业结构、了解学生需求、加强学生就业心理的引导和辅导员就业指导能力培训四种策略来提升高校辅导员就业指导能力.