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在现今企业发展的浪潮之下,企业的人力资源是企业的重要部门之一.可是如今人力资源管理仍存在不少的漏洞,而想要将人力部门的潜力发挥到极致,企业必须要认清创新发展以及人才发展的重要性.本文通过阐述当下激烈竞争中,人力资源仍存在的不足,将创新人力资源的基本理念与人才发展相结合,提出一些调整措施和创新思想,以期改进人力资源管理制度.