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聘后管理是实行聘任制中一个不可或缺的管理环节.通过分析聘后管理在人力资源管理中的地位、作用和各高校聘后管理的实施情况,指出目前存在的问题,探讨今后努力的方向.
试论聘后管理在人力资源管理中的地位和应用
【摘 要】
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聘后管理是实行聘任制中一个不可或缺的管理环节.通过分析聘后管理在人力资源管理中的地位、作用和各高校聘后管理的实施情况,指出目前存在的问题,探讨今后努力的方向.
【机 构】
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重庆大学人事处人事科
【出 处】
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广西民族大学学报：哲学社会科学版
【发表日期】
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2003年z2期
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