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根据管理学的解释，管理是组织为了达到特定目标进行的计划、组织、领导、控制、创新等职能而实现既定目标的过程。在管理中“人”无疑是其中最重要的因素之一，从中国哲学视域下，基于儒家的“善”理论，以“人性”假设为起点、“人际”关系的处理为脉络，以达到最后的“和谐”管理。对儒家的“善”在管理中的应用进行剖析，以探究和总结“善”在现代管理中发挥的重要角色和作用。