论文部分内容阅读
纵观世界大国崛起，无不把人才作为第一资源。习近平总书记提出，“建立集聚人才体制机制，择天下英才而用之”，是当前人才工作科学指南。从国际经验看，经济发展水平是影响人才流动的主要因素。一般来说，发展中国家由于经济发展水平较低而存在人才外流现象，但是经济发展到一定阶段后会由单纯的人才外流变成人才外流和人才回流并存。相关数据表明：人均GDP在6000美元以上时，人才回流有可能超过人才流失的比例。2013年我国人均GDP约为6767美元，这意味着，人才回流具备了良好的经济基础，人才流动“顺差”时代可能即将到来。